GEO EDUCATION

FAQ

왜 GEO EDUCATION 인가?

저희 GEO EDUCATION은 광고가 아닌 기업체 담당자분들의 소개를 통해 지금까지 이어져왔으며, 전임체제의 강사를 도입하여 우수한 전문 강사진들을 보유하고 있습니다. 또한 체계적인 관리를 통하여 성적향상도 및 스스로 자기주도학습을 진단 할 수 있도록 꾸준한 피드백을 통해 교육능률을 고취시킵니다.
기업체 출강 교육이 일반 외국어 학원과 다른 점은 무엇인가요?

대부분 직장인들은 많은 업무로 피곤해지게 되는 것이 대부분인데 시간을 쪼개어 학원에 다니게 되실 경우 개인 시간이 줄어드는 등 그 다음 업무에도 지장을 줄 수 있습니다. 그러다 보니 시간이 지날수록 학원 출석률은 저조해지고, 그만큼 학업능률도 떨어지게 됩니다. 이에 비해 사내교육은 이들의 이러한 불편사항을 고려해 근무 전후에 사내에서 바로 수강할 수 있도록 하여 시간도 절약되고 위치 이동 등의 여러 가지 번거로움이 없어 매우 효율적입니다
어떤 사람들이 외국어 출강 교육을 받고 있나요?

업무에서 실질적인 외국어가 필요하거나 승진을 위해 빠른 외국어실력 향상이 필요하신 직장인분, 자기개발을 위한 외국어를 학습하고 싶으신 분 등 다양한 연령대, 직종, 분야에서 외국어 교육을 학습하고 계십니다.
기업교육 강사는 믿을 수 있나요?

GEO는 지속적으로 강사를 엄선하여 모집하고 있으며, 교포 분들과 적어도 외국에서 3년 이상 거주하신 분들로 구성되어 있습니다. 외국의 알려진 대학에서 학위를 인정받고 오랜 교육경력을 지니신 강사 분들로 그곳의 문화를 최대한 잘 전달하기 위해 꾸준히 노력과 연구를 하고 있습니다. 또한, 언어의 실력은 물론이며 언어교육에 대한 인격적 소양 적합성 및 강의 경험 등을 토대로 선발하여 준비합니다.
강사는 몇 분이나 되나요?

현재 저희 GEO는 영어 228분(교포 130분, Native speaker 48분, 내국인 50분), 중국어 100분, 일본어 70분, 기타 외국어 70분이 함께 일하고 있습니다
강사들 선택은 어떻게 하나요?

강사는 전적으로 회사측의 학생들과 교육 담당자들이 선택하고 있습니다. 교육을 시작하기 전에 실력과 경험을 갖춘 몇 분의 성실한 강사들의 이력서를 교육 담당자가 미리 확인 할 수 있도록 하고 있으며, 그 후 인터뷰를 통해 강사가 최종적을 결정됩니다.
교육관리는 어떻게 하나요?

매달 출석관리, 교육성과, 보고서를 작성해 한 달간의 교육과 학생들이 참여도를 알 수 있습니다. 3개월마다 진행한 각 개인의 교육향상분석을 작성해 발송해 드리면 향후 교육 진행 방향을 개선할 수 있습니다
교육향상도는 어느 정도 기대할 수 있나요?

사내교육은 요즘같이 바쁜 기업인들에게 적극 권장할 만한 교육입니다. 강사가 그 회사에 나가 학생들의 교육을 적극적으로 도와주는 교육을 실시하기 때문에 꾸준히 출석만 한다면 장기적인 안목에서 볼 때 타 교육보다 더욱 효과적이라고 할 수 있습니다.그러나 처음부터 많은 향상을 기대하기 보다는 꾸준한 출석과 학습으로 점차적으로 본인이 만족할 만한 성취감을 얻을 수 있습니다.
출강 교육은 언제, 어디서 진행되나요?

출강교육은 고객이 원하는 시간과 장소에 맞추어 강의가 가능합니다. 기업체 출강의 경우 대부분은 출근 전, 점심시간, 퇴근후의 시간대에 1시간에서 2시간 정도로 사내에서 진행되며, 1:1의 수업의 경우 시간과 장소에 제한 없이 진행됩니다.
수업에 인원 제한은 없나요?

수업에 특별한 인원제한은 없습니다. 단 회화 같은 경우엔 Speaking과 Listening을 훈련하는 수업이기 때문에 인원이 12명이 넘으면 원활한 Speaking을 할 수가 없게 되어 교육이 효율적이지 못하게 될 수 있습니다. 그러나 이 또한 회사측에서 학생들의 의견을 수렴해서 적당한 인원을 결정하시면 됩니다.
1:1 수업은 가능한가요?

물론입니다. 단, 교육비는 인원의 상관이 없이 같기 때문에 개인에게는 약간 부담스러울 수 있습니다. 꼭 소수로 교육을 받고 싶으실 경우엔 2~5분이 그룹을 만들어서 교육을 하신다면 교육비용을 절감하실 수 있습니다. 그러나 임원 분들이나 단기간 향상을 원하실 경우에는 1:1 수업을 많이 하시는 편입니다
승진 시험을 대비한 프로그램은 없나요?

대부분 기업에서 실시하는 승진시험은 Oral Test, TOEIC, TEPS 등이 있습니다. 저희 GEO는 기업에서 요청 시 Test를 해 드리고 있습니다. 특히 Oral Test는 우수한 강사진을 회사에 파견하여 Test 대상자와 직접 대화를 함으로써 실생활에 필요한 개개인의 영어회화 실력을 평가해 드립니다. 또한 시험 후에는 결과와 철저한 분석을 발송해드리므로 개인이 시험에 준비하는데 많은 도움이 되고 있습니다.
제 2외국어 교육도 가능한가요?

예, 가능합니다. 대부분의 기업에서 영어, 일본어, 많이 선택해서 수강하고 있긴 하지만 저희 GEO에는 수많은 기타 외국어 강사가 대기 중입니다. 따라서 프랑스어, 독일어, 이태리어, 러시아어, 스페인어, 베트남어, 인도네시아어 등 모든 외국어가 가능합니다
교육은 보통 몇 개월씩 가능한가요?

기업체들은 3개월 과정으로 많이 진행하나 정확한 교육기간은 상담을 통하여 조정됩니다. 대개 4분기로 나눠서 실시하고 있으며 적어도 3개월 이상 교육을 실시해야 교육 향상도를 기대할 수 있습니다.
수업을 듣는 학생들의 Level 차이는 어떻게 극복해 나가나요?

수업 이전에 강의할 강사 분이 간단한 Oral Test를 통해 반을 편성하게 되어 있습니다. Level 차이가 많이 나게 될 경우 자칫 학생들이 외국어 교육에 대한 흥미를 잃어버릴 수 있습니다. 때문에 전체적으로 수준을 파악한 후 수업을 진행하게 됩니다. 1Class만 운영할 경우에는 수업 첫날 오리엔테이션 시간을 통해 학생들의 Level을 평가하여 적정 수준으로 진행하게 됩니다
교재 선택은 어떻게 하나요?

특별히 지정된 교재는 없습니다. 수업 첫날 오리엔테이션을 통해 교재와 학습방안을 의논하게 됩니다. 예전에 공부하던 교재가 있을 경우엔 그 교재를 최대한 활용하여 수업하며, 원치 않을 시 또는 전 교재가 없을 시엔 강사가 준비해간 몇 권의 책 가운데서 학생 레벨을 고려하여 선택하게 됩니다
근무상 수업에 참석하지 못할 경우에는 어떻게 하나요?

전체 인원의 참석 불가 사항인 경우 월 초 계획수립 시 감안하여 잡게 되어 있습니다. 또한 갑작스런 상황인 경우 역시 최대한 조정해 드릴 것을 약속 드립니다. 하지만 개인사정에 의한 근무상 결석이라고 전체 수업진행에 피해를 줄 수는 없습니다. 단, 개인이 빠진 부분을 공부해 와서 강사에게 질문을 한다면 최대한 성실하고 책임감 있게 질문에 답을 해드릴 것입니다.